新发展阶段是从站起来、富起来到强起来历史性跨越的新阶段。当前，我国进入新发展阶段，国有企业尤其是中央企业，要承担新的使命和任务，要全面参与构建新发展格局，充分发挥好带动和牵引作用。构建新发展格局最本质的特征是实现高水平的自立自强，而自立自强的关键在于科技的自主创新。国有企业作为我国各行业经济发展的中流砥柱，实现科技自主创新是“十四五”规划的首要任务目标。在新发展阶段，国企央企如何践行其科创使命成为普遍面临的新课题。

首期话题：

国资委科技创新局成立背景下，国企央企管理人员对科创“放管服”的新诉求

我们将讨论：

原有管理体系下，国企科创工作已经实行或规划尝试的管理模式或运行机制是什么？对新的领导管理部门，对应期望得到怎样的赋权改革或政策文件支持？

国企科技管理工作仍面临的主要问题、痛点难点有哪些？如政策困惑、目标模糊、机制阻碍、资源瓶颈、人才稀缺、经费紧张、工具匮乏等。

相对应的，对新成立的国资委科技创新局，期望得到哪些资源联动或服务支撑，如政策解读、资金配套、资源对接、人才培养、标准制定、工具赋能等。

未来我们还将涉及：

活动以闭门探讨形式进行

嘉宾围绕话题进行观点分享

分享内容将整理成观点文章，请持续关注

中国航天科工集团

中核集团

中粮集团

中国银行

江苏环保集团

上海华谊集团

包头铝业

包头钢铁集团

济钢集团

……

张江产业工程院

朝科创

上海技术转移协会

上海技术市场协会

......

天目新闻

技术转移与技术经理人

（以上排名不分先后）

欢迎感兴趣的

国企央企管理层、大企业科创部门负责人

报名参与~

（本次活动采用闭门形式，报名后将确认信息。）

更多活动详情，欢迎咨询：

小迈-技术创新管家 158 2156 6126（微信同）