1、项目开发背景和必要性企业介绍：

公司现有职工2636人，主要有管工、铆工、焊工、钳工、电工、仪表工、起重工、金加工等8大技术工种。其中技师126人，高级技师30人，工程师149人，高级工程师33人。拥有技师(高级技师)占镇海区同类技能人员人数50%以上。

公司下设1个换热器省级研发中心（设计研究院）、党政工团齐全的11个部室， 5个综合性维保单位，6家合资（独资）子公司，7个专业分公司，10个专业技术团队。并与专业单位合作：

1.成为加拿大GOSCO阀门中国区定点修理单位；

2.与法国AXENS公司开展专业合作；

3.与宁波特检院合作成立检测公司；

4.与中石化、中石油检维修单位建立技术协作体；

5.与华东地区6家建安公司成立检维修协作体。

公司员工获浙江省级技术能手、省级首席技师、省级优秀职工、省级五一劳动奖章、全国五一劳动奖章等省部级荣誉获得者40人次。并建有4大培训基地：

1.动设备培训基地（浙江省技能大师工作室）；

2.仪表培训基地（宁波市高技能人才创新工作室）；

3.静设备培训基地；

• 4. 电气培训基地。

石油化工装置安全稳定长周期运行是设备管理水平的直接体现，是企业安全环保的需要，是降本增效的有效手段，更是石油化工企业实现世界领先的迫切需求。为推动石油化工企业设备管理工作深度融合、协同发展，搭建石油化工企业及设备、维护检修行业交流合作平台，促进行业技术进步。 

2.技术创新需求主要内容技术需求：

随着人工成本的上升以及技术人员的青黄不接。企业明确未来智能化，信息化的检维修服务是未来发展的方向，企业希望能通过智能化，信息化的检维修服务，来减少一部分工人工作，可以起到降本增效的效果。目前复杂的工况以及高级工程师的技术经验积累是无法被机器所取代的也是整个行业面临的问题，所以企业希望有此类设备或者技术能改变企业现状，为企业未来发展奠定基础。