重磅 | 纳入职业分类大典之后,职业技术经理人的发展之路,可以这么走!
浏览量:935 发布时间:2022-07-20 07:31:20

据科技部火炬中心发布数据,截至2021年12月31日,全国共登记技术合同670506项,成交金额37294.3亿元,分别比上年增长22.1%和32%。

当我们深究这个庞大数字的源起,会发现除了过硬的技术成果以外,一个聚集着载体、资金、市场等多重资源要素的职业——技术经理人同样在发挥着举足轻重的作用。


一种瞩目:高需求与高要求

近年来,我国科技创新成果不断涌现,知识产权产出水平大幅度提高,产业技术创新也取得多方面突破,而随着日益庞大的技术交易市场一并而来的,是市场对技术经理人的高需求度。


作为沟通和促进学术界和产业间合作的重要桥梁,技术经理人衔接起高校、科研院所和市场,在促进科技成果转化的过程中发挥着关键性作用。近年来,已逐渐成长为科技成果交易市场中的有生力量和关键因子,跻身新兴大热职业之列。


近日正于人社部网站公示的《中华人民共和国职业分类大典》中将技术经理人作为新职业纳入第二类“专业技术人员”,并明确技术经理人定义:在科技成果转移、转化和产业化过程中,从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易并提供金融、法律、知识产权等相关服务的专业人员。


显然,技术经理人前景变得更为明朗了,但相应的也对技术经理人们提出了规范化的高要求,准入门槛再次被拔高。技术经理人在整个科技成果转化过程中承担的并非是简单的撮合交易工作,他需要深入了解产品开发、市场评估、市场战略,要与金融、制造、财务等多方协作,要熟练掌握科技成果转化全流程,还要熟知知识产权及法律法规。成为技术经理人,就意味着不断提高自身职业素养,不断拓宽自身知识储备。


简单来说,技术经理人必须是既懂技术又懂市场的复合型人才。在促成技术成果落地的漫长链路里,全力协同多方资源,充当企业与技术方的可靠伙伴。


通过如此严苛的考验顺利入行之后,一份可观的待遇似乎就近在咫尺了——根据搜集到的公开信息,技术转让交易佣金标准为:成交额5万以下,佣金3000元;5万至50万,佣金6%;50万至100万,佣金5%;100万至300万,佣金4%;300万至500万,佣金3%。


即使把它和前期的艰苦付出放在一起看,也不能不说这是一次相当值得的投入。


直面瓶颈:依然欠缺的保障

政策助力、抽成可观、行业桥梁.....“技术经理人”这一称呼之上,笼罩着令人瞩目的光环。被瞩目预示着一种向好的趋势,标志着一幅广阔蓝图正在我们面前徐徐展开。


但当我们把目光落回当下,聚焦技术经理人们实际的工作开展,不难发现,技术经理人正面临着诸多问题。


他们的收入经常处于不稳定的波动当中。尽管有部分省份出台相关政策以明确佣金收费标准,但实际情况往往是:需要技术经理人在交易过程中与交易双方充分协商,费尽口舌以体现自己在交易中的实际价值。“价值”越大,佣金越丰厚。且由于科研成果转化漫长的周期和复杂的过程,有些项目甚至会无疾而终,导致技术经理人们的数月投入化为泡影,难取分文。


另一方面,尽管技术经理人们都有着极强的技术知识背景、优秀的语言沟通能力及广博的社会人脉资源,但因为缺乏可靠稳定的监督管理,对成果价值又缺少明晰评定标准,专业职称体系也尚未覆盖所有技术经理人 ,致使技术方难以鉴定真伪,对技术经理人缺乏信任。


这样的损害是双方的,对技术方来说会延宕技术成果落地时间;对技术经理人来说,难以开展工作,甚而打击从业信心。

这并非孤例。


勇敢开拓:技术经理合伙人

那么,技术经理人就只能选择在不确定中继续被动等待吗?答案当然不会如此。


一直以来,迈科技就拥有着许多技术经理人伙伴,也一直在积极探索改变技术经理人当前之困的可行方式。最终,一种惠及双方的开放式合作出现了,并在几年间取得不错成果。

奚望便是个中代表。


作为迈科技最早一批技术经理合伙人之一,他一直和迈科技保持着良好融洽的合作关系。南京邮电大学通信专业硕士毕业的他,此前曾任上海大唐移动通信设备有限公司研发部经理、产品总监,上海炫博科技有限公司总经理,上海交通大学无锡研究院院长助理;由他创办的上海胜智网络科技有限公司,更是国内最早从事移动通信网络优化的私人企业。


从业多年,奚望在公司运营、技术研发、市场销售、项目评估引进及投资等方面积累下丰富经验,与此同时沉淀下大量区域科创资源。成为迈科技技术经理合伙人后,奚望充分利用迈科技平台优势,挖掘、筛选出优质项目并推荐给相关政府单位,大大加速对接效率,实现双方合作共赢。


今年上半年,奚望成功为常熟经济开发区匹配到优质项目,经开区方面给予足够的重视,在项目落地的过程中提供了全方位支持:优渥的投资环境、及时共享的招商信息、丰厚的人才项目奖金等。而作为这过程中至关重要的“红娘”,技术经理合伙人自然而然收获预期回报。


另一方面,迈科技将持续为技术经理合伙人们提供专业的业务支撑和规范的运营管理,

运用市场机制集聚创新资源,在培养、协同、晋升、保障等多个维度实现助力——

  • 提供平台多年聚合的高质量资源,全方位帮助他们高效稳定地开展工作;

  • 提供技术合同签约文件、知识产权及相关辅助工作

  • 提供结算、财税、法务等辅助服务

  • 进行佣金结算,并提供相对应的票据服务

  • 指导开展技术合同登记工作,为其撮合对接工作提供服务支持,辅助交易双方进行合同登记。

对奚望及日后更多意愿加入迈科技的技术经理合伙人而言,这无疑是一种有力保障,使他们得以在稳定可控的条件下有条不紊地开展工作,真正意义上的“投入多少就收获多少”,避免竹篮打水一场空。


未来,迈科技将汇聚起一批顶尖的技术经理人,用开放而安心的合作模式,为整个行业贡献力量。

期待您加入我们!


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