4月4日，为期3天的江苏省环保集团有限公司（以下简称“江苏省环保集团”）“科技创新能力提升”培训，在苏州高新区圆满落下帷幕！
作为江苏省环保集团的创新伙伴，迈科技为其提供科创体系建设咨询、科创管理数字化系统建设以及科技创新能力提升培训等服务。此次培训旨在助力江苏省环保集团夯实创新发展的人才基础，进一步加强科技创新工作的系统性顶层设计，强化组织服务，提升集团整体科创软实力，为其实现“打造国内一流国际领先高科技环保领军企业”目标提供有力支撑。
针对江苏省环保集团创新现状和科技人才培养需求，迈科技结合理论分享和实践教学，规划设计了包含企业科技创新管理战略、企业研发模式、技术转移与成果转化、税收筹划、重点科技项目申报、 企业知识产权管理、企业创新分享等课程。
开班仪式上，江苏省环保集团有限公司党委副书记、总经理许峰进行了致辞，他表示了集团对于科技创新工作的高度重视，肯定了本次培训的及时性。
专家授课
企业创新管理
授课人：吴寿仁
上海市科学学研究所副所长、上海交通大学企业管理专业博士、教授级高工
吴寿仁从企业的创新管理机制和创新模式切入，结合海尔全面创新、日本“半导体之父”等案例深入浅出的阐明了“全面创新管理”和“创新团队管理”对于企业创新的作用与重要性，以及不同创新模式对于企业创新的意义与价值。
现场交流
学员提问：“作为企业管理者，应该如何平衡稳健型创新和风险型创新，才能为企业创造更大价值？”
吴寿仁：“企业的创新路径应该是多线并行、多路并进的，企业不应该将两种类型互相对立，而应该是分别建立对应的管理机制相互协调、相互配合，二者对于企业的创新发展都是不可或缺的。”
技术经理人（经纪人）
授课人：成晓建
上海市科学技术交流中心成果转化处处长
成晓建系统地从工作特性、组织能力、协调能力、社交能力等方面，向学员讲解了技术经理人应该如何培养自身能力。
成晓建强调，技术经理人是复合型科技服务人才，应当具有科学家的头脑、企业家的胆识、社会活动家的能力以及超乎常人的勤奋和毅力。企业培养内部技术经理人对于自身内部创新资源整合、外部创新资源集聚以及合规发展具有重大意义。
现场交流
IPD体系
授课人：张宝雷
前华为、金蝶国际等公司高管
流程管理和质量管理专家，中国软件行业协会特聘专家、北大流程特聘讲师
张宝雷围绕科技创新管理战略、创新管理机制、创新管理团队建设、技术经理人团队培养、企业研发模式进行授课。他表示，IPD不是单纯的产品开发流程，它还包含需求管理、市场管理、技术管理等管理体系，可以助力企业精准快速地开发出符合市场需求的高竞争力产品。
参训人员就客户购买模式分析、场景化需求挖掘等积极开展分组讨论和场景模拟。
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实践教学
为了加强参训人员对于不同科技创新模式的理解，迈科技组织参训人员先后参观了苏州高新区绿色低碳板块展览厅、固德威技术股份有限公司、苏州阿特斯新能源发展股份有限公司和清华苏州环境创新研究院，通过实地教学的方式激发参训人员的创新思维。
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座谈交流，共话科创
随后，迈科技携手苏州高新区邀请相关创新主体代表就如何构建协同创新模式，促进产业高质量发展与江苏省环保集团公司及分子公司代表开展座谈。
座谈会现场
座谈会伊始，苏州高新区科招中心副总经理、苏州高新科技成果转化有限公司负责人端洪菊代表苏州高新区科招中心、苏州高新科技成果转化公司，向出席活动的各位嘉宾表示欢迎，并介绍了苏州高新区在科技成果转化、绿色低碳产业发展中取得的成果。
端洪菊表示，苏州高新区正在全力打造一流的科技成果转化生态，建设一流的绿色低碳产业创新集群，大力扶持高新区内绿色企业。未来，高新区还将围绕大院大所科技成果就地转移转化，构建“六个一”工作机制，加快构建全链条服务体系，促进更多科技成果落地高新区。
苏州新区高新技术产业股份有限公司副总经理、苏州高新绿色低碳科技产业发展有限公司董事长徐征对就高新区将践行“五个一”发展手段，为打造全国绿色低碳技术策源高地贡献“高新”力量展开分享。
上海技术交易所副总裁徐荣针对企业内生创新体系所具有的流动性，以及企业如何实现生产力的再造等话题进行了分享。他表示，企业可以从“专属领导”“专职部门”“专业规划”“专项激励”四个方面落地推进自身创新发展，让“开放式创新”“高质量发展”不再是空谈。
清华苏州环境创新研究院科创转化部副主任熊天煜就清华苏州环境创新研究院“以重大科技研发为基础、以成果产业化落地为导向”的创新机制及模式进行了分享。
无锡华光环保能源集团技术创新中心技术总监王宇峰分享了集团性企业在科技创新探索过程中的遇到的问题与解决方法。
苏州新诤信知数科技有限公司总经理陶伟伟分享了企业技术资产构建路径，并向大家分享了企业布局保护的经验。
结业仪式
江苏省环保集团宿迁有限公司总经理陆永书、江苏省环保集团盐城有限公司总经理钱斌，为10名优秀学员颁发了奖杯和荣誉证书，为此次“科技创新能力提升培训”画上了圆满的句号。
优秀学员代表的培训感言
科技创新是企业发展的核心竞争力！迈科技期望通过科创体系建设咨询、科创管理数字化系统建设以及科技人才培育等服务，帮助大企业构建开放式创新体系，为其提高原始技术创新能力、成为产业创新“双链”链长、做好创新驱动发展排头兵提供了有力支撑。
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